Was Deinen Job ausmacht
Hauptverantwortlichkeiten:
- Design, Entwicklung und Pflege von Outlook Add-ins mit .NET, Office JavaScript (Office JS) und Microsoft 365 APIs
- Sicherstellen, dass die Add-ins mit verschiedenen Versionen von Microsoft Outlook und Office 365 kompatibel sind
- Debugging und Behebung von Problemen mit bestehenden Add-ins, um rechtzeitige Lösungen und Verbesserungen zu liefern
- Einsatz des .NET Frameworks, C# und verwandter Technologien zur Entwicklung robuster und skalierbarer Anwendungen
- Anwendung von JavaScript, HTML, CSS und verwandten Webtechnologien zur Erstellung intuitiver und effizienter Benutzeroberflächen
- Nutzung von REST APIs, OAuth und anderen Integrationsmethoden zur Verbindung von Add-ins mit externen Diensten und Datenquellen
Was wir uns wünschen
- Mindestens 3 Jahre Erfahrung in der .NET Entwicklung
- Nachgewiesene Erfahrung in der Entwicklung und Bereitstellung von Office Add-ins
- Gute Kenntnisse in C#, .NET Framework, .NET Core und Asp.NET Core
- Starke Fähigkeiten in JavaScript, TypeScript, HTML und CSS
- Vertrautheit mit Microsoft Azure und M365 Produkten
- Tiefgehendes Wissen und Verständnis von Softwarearchitekturen wie Monolithen und Microservices
- Verständnis von Docker und DevOps Praktiken und Tools (z.B. CI/CD Pipelines, Git)
- Ausgezeichnete Problemlösungsfähigkeiten und hohe Aufmerksamkeit für Details
- Starke mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten
- Fähigkeit, effektiv in einem Teamumfeld zu arbeiten und mehrere Prioritäten zu managen
Bitte beachte, dass wir nur PDF-Dateien als Anhänge für die Bewerbung akzeptieren können. Andere Formate werden nicht gesichtet. Wir danken für Dein Verständnis.
Was wir Dir bieten
- Freiheit bei der Gestaltung des Arbeitstages: flexible Arbeitszeiten und Home-Office möglich
- Mobilität: Kostenloses Deutschlandticket, Job-Rad-Leasing oder Parking
- Zuschüsse für Essen (z.B. Lieferando)
- Events: Pizzafriday, Teamevents, große Sommerparty
- Vorteile im Büro: Dachterrassen & grüner Innenhof, Bio-Obst und -Getränke
- Verantwortungsvolle Führung: Onboarding, regelmäßige Feedbackgespräche und transparente Quartalsziele.
- Innovativ ohne Startup-Risiko: Wir sind unabhängig von Investoren und unser Geschäftsmodell ist seit 2004 profitabel. Doch darauf ruhen wir uns nicht aus und verfolgen weiterhin große Pläne.
- Sinnvolle Tätigkeit in der IT-Sicherheit und großes Marktpotenzial weltweit